Tem alguma dúvida sobre o e-social?
A implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (e-Social) para as Micro e Pequenas Empresas (MPE) e os Microempreendedores Individuais (MEI) que têm empregados será feita em cinco etapas, a partir de julho. O cronograma, deve impactar mais de 8 milhões de empresas e 40 milhões de trabalhadores em todo o país. A adesão ao e-Social é feita pelo portal e-Social.
O novo sistema do Governo Federal permite reduzir custos e tempo da área contábil das empresas na execução de 15 obrigações. O e-Social substitui o preenchimento e a entrega de formulários e declarações. Também elimina a redundância nas informações prestadas pelas pessoas jurídicas, reduz a burocracia e aprimora a qualidade das informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias. “O e-Social integra os processos, possibilita o registro imediato das informações, como por exemplo a contratação de um empregado, além de disponibilizar instantaneamente os dados aos órgãos competentes”, afirma o analista do Sebrae Minas, Haroldo Santos.
Veja como será a implantação do e-Social para pequenos negócios:
- 1ª etapa: julho e agosto/2018 – serão feitos os cadastros do empregador e tabelas.
- 2ª etapa: setembro e outubro/2018 – as empresas empregadoras serão obrigadas a enviar informações dos trabalhadores, como admissões, afastamentos e desligamentos.
- 3ª etapa: novembro e dezembro/2018 – será obrigatório o envio das folhas de pagamento.
- 4ª etapa: janeiro/2019 – substituição do Guia de Informações à Previdência Social (GFIP) e compensação cruzada.
- 5ª etapa: janeiro/2019 – transmissão de todos os dados de segurança e saúde do trabalhador.
Fonte: Revista Movimenta